SIGETME CONTRIBUYENDO CON EL CAMBIO SOCIAL EN EL SALVADOR:
Técnicos y administrativos del MINED pasan a ley de salarios= Triunfo de la clase trabajadora
El Sindicato General de las y los Trabajadores del Ministerio de Educación de El Salvador, SIGETME, ha venido desarrollando desde años anteriores y con mas peso este año, una serie de trámites y negociaciones con autoridades del MINED para lograr el paso LEY DE SALARIOS de las y los empleados que están por contrato.
Desde la administración anterior, nuestro gremio ha venido impulsando una serie de reuniones para lograr el paso a ley de salarios lo cual no había sido posible; pero hoy con el nuevo gobierno y sensibilidad humana del Sr. Ministro de Educación Prof. Salvador Sánchez Ceren y sus autoridades, comprendieron que era una violación a los derechos del trabajador seguir por contrato, quienes han estado ocupando cargos técnicos o administrativos por mas de dos años, sabiendo que esa plaza esta contemplada en el presupuesto, POR LO QUE HACEN LAS GESTIONES PARA EL PASO A LEY DE SALARIOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS.
Sindicato General De Las Y Los Trabajadores Del Ministerio De Educación De El Salvador-Sigetme
sigetme@gmail.com www.sigetme.blogspot.com
San Salvador, 04 julio de 2011.
Profesor Salvador Sánchez Cerén
Exmo. Sr. Vicepresidente de la República
Ministro de Educación
Ad-honoren
E.S.D.O.
Excelentísimo Ministro de Educación, deseamos éxitos en su gestión, así mismo aprovechamos para felicitarle por la excelente evaluación otorgada a su administración.
Sirva la presente para expresarle las siguientes peticiones para establecer una mesa de negociación:
I.- Otorgar el ascenso a los Asistentes Técnicos de la categoría o Nivel II a categoría o Nivel I, entrando en vigencia para el 2012, proponiendo la conformación de un equipo multidisciplinario que conformen la mesa de negociación integrada por: 2 miembros del SIGETME, 4 Asistentes Técnicos (1 de cada región del país), 1 Representante Jurídico del Tribunal del Servicio Civil, Director Nacional Jurídico y Director Nacional Desarrollo Humano.
La solicitud de ascenso se fundamentada en los siguientes factores:
1) El desempeño profesional y la responsabilidad que realizan las y los asistentes técnicos en la atención de 1, 2 ò 3 distritos, integrando cada uno entre 15 y 24 centros escolares y un número significativo de docentes(mínimo 50 en adelante, a veces sobrepasando la cantidad de 150 docentes) a quienes brindamos asistencia técnica y orientación pedagógica en situ.
2) El aumento de la canasta básica y servicios básicos como luz, transporte, gastos de telefonía, etc.
3) El aumento en el transporte y la gasolina para la movilización en el proceso de brindar asistencia técnica a los Centros Escolares, siendo mas afectados los asistentes técnicos que brindan asesoría a los centro escolares de las zonas rurales alejadas de la ciudad y en los diversos municipios del interior del país, máxime cuando existe escasez de recursos a nivel de las departamentales para su movilización.
4) El alto riesgo que acorren y que se enfrentan las y los asistentes técnicos en las comunidades donde se encuentran altos niveles de delincuencia y riesgo personal.
5) El salario no es equitativo con la condición social del país, la falta de viáticos bonificaciones, incentivos para las y los asistentes técnicos y aumento salarial.
Perfil del cargo: Para otorgar el ascenso de nivel sería necesario que el Asistente técnico tenga como mínimo 5 años de labores en la institución, experiencia mínima de 5 años en el área pedagógica o Administrativa, Licenciatura, haber aprobado el proceso propedéutico, haber cursado y aprobado con nota de A y B, el curso de Asesoría Pedagógica impartido por la Universidad de Barcelona y no haber sido sancionado por las instancias correspondientes. Según la LEY DE SERVICIO CIVIL, CAPITUILO I Disposiciones Preliminares, Nombre, Objetivo y Principios de la ley, Articulo 1.-
II.-Establecer los mecanismos con la Dirección Nacionalla Ley.
III.- Hacer efectivo y revisar el pago de pasaje y viáticos, y uniformes de campo, herramientas didácticas y materiales para el trabajo que realizan las y los asistentes técnicos, según el articulo 29 del Ley de servicio Civil, ya que en las Direcciones Departamentales no existe una regulación para la devolución de gastos de pasaje y/o viáticos, herramientas de trabajo, por lo que se hace necesario analizar la normativa existente.
Por nuestra parte y en representación de las y los asistentes técnicos del país, nos comprometemos a:
- Desarrollar, institucionalizar y consolidar el Plan Social Educativo “Vamos a
la Escuela ” y hacerlo propio de cada trabajador del MINED. - Implementar una asistencia técnica, estrategias y orientaciones pedagógicas y técnico administrativa, que se manifiesten en hechos concretos, mejoramiento de la calidad educativa, transparencia, inclusividad, ética profesional, mejoramiento del rendimiento escolar, motivación y formación profesional de las y los docentes atendidos;
- Velar por un alto desempeño, evaluación continua y seguimiento a las acciones de asistencia técnica de nuestros afiliados y no afiliados, garantizando el desempeño efectivo, apegado a derecho, sin encubrimiento o apadrinamiento de técnicos que desempeñen mal o deficiente su asistencia técnica.
- Contribuir con nuestra experiencia profesional a mejorar las propuestas educativas, consultorías y mesas de trabajo en la cual el Ministerio de Educación requiera de nuestro aporte e intervención
- Contribuir con el proceso de cambio que se ha iniciado en el país.
- obtener resultados significativos en los centros escolares, innovaciones, sistematización de experiencias y desarrollo de feria de resultados Pedagógicos en los centros escolares y docentes.
Esperando una respuesta a nuestra petición y de antemano agradecerle su fina atención, aprovechamos la oportunidad para solicitarle nuevamente una audiencia con su persona, para tratar estos y otros temas referidos a la educación, ya que desde que asumió el cargo estamos solicitándola y no nos la ha concedido.
No omitimos manifestarle nuestras muestras de respeto y admiración por su persona y el cargo que desempeña tan trascendental para nuestro país y la educación.
Para cualquier comunicación favor llamar al 78201587, 77842461(red) o al 24421480, por el Correo: sigetme@gmail.com
ATENTAMENTE.
“POR LA DIGNIFICACIÒN DE LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÒN”
José Ernesto Melara Chinchilla Cecilia Marlene Guerrero
Secretario General Secretaria de Prensa y Comunicaciones
SIGETME SIGETME
c.c. Dirección Nacional de Jurídico
Dirección Nacional de Desarrollo Humano
Tribunal de Servicio Civil
Archivo SIGETME
Por esa razón es que consideramos que el triunfo de esta acción es la clase trabajadora del MINED, y no de un sindicato en particular ya que los titulares evalúan las condiciones que se proponen, las posibilidades reales o las condiciones legales y sus repercusiones.
Nosotros sin andar haciendo tanto ruido y engañando a la clase trabajadora, simplemente hacemos las gestiones apegadas a derecho y sustentadas en las leyes de la república y partimos de la realidad objetiva que vive el trabajador.
Es por eso que SIGETME no presume que solo nosotros hayamos logrado este triunfo, ya que es de la clase trabajadora y no de un sindicato como se lo adjudica atramec, (PRENSA GRAFICA, 22 DE AGOSTO) así paso antes con el escalafón administrativo Ellos se adjudicaron que lo habían logrado cuando la comisión de trabajadores administrativos del MINED gestiono el escalafón. Sin embargo en esta oportunidad SIGETME, a insistido ante los titulares este cambio lo cual hoy vemos como realidad.
Por fin la clase trabajadora que estaba por contrato descansara emocionalmente por la preocupación de un despido o fin de su contrato, pero esto no quiere decir que tenemos que haraganear, o acomodarnos como muchos empleados lo hacen; si no al contrario nos debe impulsarnos a brindar mejor nuestros servicios, a no obstaculizar o boicotear los procesos que impulsa el actual gobierno y no seguir el juego de los partidos políticos que quieren regresar al pasado, porque extrañan sus ganancias y dádivas que tuvieron con los gobiernos anteriores.
SIGETME, continuará proponiendo cambios sustanciales para el mejoramiento de la clase trabajadora y la socialización del trabajador como:
1. Medios de transporte para los docentes que se desplazan a sus lugares de trabajo muy lejanos, de su domicilio
2. Sistema de nivelación educativa de sus trabajadores
3. Nivelación salarial y de categorías para trabajadores con bajos salarios
4. Revisión de los escalafones administrativos y magisteriales
5. Seguro de vida digno para las y los trabajadores
6. Retiro digno para las y los servidores públicos con más de 25 años de servicio y una bonificación salarial adicional.
7. Regreso a INPEP
8. Mejoramiento del Régimen de salud para las y los trabajadores del MINED
Entre otros.
POR LA DIGNIFICACIÓN DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA DEL MINED
AVANZANDO HACIA LA SOCIALIZACION DE LA CLASE TRABAJADORA
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
AGOSTO DE 2011
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