martes, 23 de agosto de 2011

AVANZANDO CON EL CAMBIO SOCIAL, PASO A LEY DE SALARIOS


SIGETME CONTRIBUYENDO  CON EL CAMBIO SOCIAL EN EL SALVADOR:
Técnicos y administrativos del MINED pasan a ley de salarios= Triunfo de la clase trabajadora
El Sindicato General de las y los Trabajadores del Ministerio de Educación de El Salvador, SIGETME, ha venido desarrollando desde años anteriores y con mas peso este año,  una serie de trámites y negociaciones con autoridades del MINED para lograr el paso  LEY DE SALARIOS de las y los empleados que están por contrato.
Desde la  administración anterior, nuestro gremio ha venido impulsando una serie de reuniones para lograr el paso a ley de salarios lo cual no había sido posible; pero hoy con el nuevo gobierno y sensibilidad humana del Sr. Ministro de Educación Prof. Salvador Sánchez Ceren y sus autoridades, comprendieron que era una violación a los derechos del trabajador seguir por contrato, quienes han estado ocupando cargos técnicos o  administrativos por mas de dos años, sabiendo que esa plaza esta contemplada en el presupuesto, POR LO QUE HACEN LAS GESTIONES PARA EL PASO A LEY DE SALARIOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS.
La última gestión se realizó el día 4 de julio de este año, cuando directivos de SIGETME, presentaron  a los titulares del Ministro de Educación una petición sustentada en las leyes de nuestro país:
 
Sindicato General De Las Y Los Trabajadores Del Ministerio De Educación De El Salvador-Sigetme
sigetme@gmail.com www.sigetme.blogspot.com

San Salvador,  04 julio de 2011.
Profesor Salvador Sánchez Cerén
Exmo. Sr. Vicepresidente de la República
Ministro de Educación
Ad-honoren
E.S.D.O.

Excelentísimo Ministro de Educación, deseamos éxitos en su gestión, así mismo aprovechamos para felicitarle por la excelente evaluación otorgada a su administración.

Sirva la presente para expresarle  las siguientes peticiones para establecer una mesa de negociación:

I.-  Otorgar el  ascenso a los Asistentes Técnicos de la categoría o  Nivel II  a categoría o  Nivel I,   entrando en vigencia para el 2012, proponiendo la conformación de un equipo multidisciplinario que conformen la mesa de negociación integrada por: 2 miembros del SIGETME, 4 Asistentes Técnicos (1 de cada región del país), 1 Representante Jurídico del Tribunal del Servicio Civil, Director Nacional  Jurídico y Director Nacional Desarrollo Humano.
La solicitud de ascenso se fundamentada en los siguientes factores:
1)    El desempeño profesional y la responsabilidad que realizan las y los  asistentes técnicos en la atención de 1, 2 ò 3 distritos, integrando cada uno entre 15 y 24 centros escolares y un número significativo de docentes(mínimo 50 en adelante, a veces sobrepasando la cantidad de  150 docentes) a quienes brindamos asistencia técnica y orientación pedagógica en situ.
2)    El aumento de la canasta básica y servicios básicos como luz, transporte, gastos de  telefonía, etc.
3)    El aumento en el  transporte y la gasolina para la movilización en el proceso de brindar asistencia técnica a los Centros Escolares, siendo mas afectados los asistentes técnicos que brindan asesoría a los centro escolares de las zonas rurales alejadas de la ciudad y en los diversos municipios del interior del país, máxime cuando existe escasez de  recursos a nivel de las departamentales para su movilización.
4)    El alto riesgo que acorren y que se enfrentan  las y los asistentes técnicos en las comunidades donde se encuentran altos niveles de delincuencia y riesgo personal.
5)    El salario no es equitativo con la condición social del país, la falta de viáticos bonificaciones, incentivos para las y los asistentes técnicos y aumento salarial.
Perfil del cargo: Para otorgar el ascenso de nivel sería necesario que el Asistente técnico tenga como mínimo 5 años de labores en la institución, experiencia mínima de 5 años en el área pedagógica o Administrativa, Licenciatura, haber aprobado el proceso propedéutico, haber cursado y aprobado con nota de  A y B, el curso de Asesoría Pedagógica impartido por la Universidad de Barcelona y  no haber sido sancionado por las instancias correspondientes. Según la LEY DE SERVICIO CIVIL, CAPITUILO I Disposiciones Preliminares, Nombre, Objetivo y Principios de la ley, Articulo 1.-

II.-Establecer los mecanismos con la Dirección Nacional de Desarrollo Humano y el Ministerio de Hacienda para  el paso a Ley de Salarios a las y los trabajadores que se encuentran por Contrato, para el Presupuesto 2012, justificándose que después de transcurridos más de  dos años de labores en la misma dependencia y con la misma actividad presupuestada,  se ha hecho carrera administrativa según a  lo que  refiere el CAPITUILO I Disposiciones Preliminares, Nombre, Objetivo y Principios de la ley, Articulo1 y 2, Articulo 4.- Literal m); Art. 83 de las Disposiciones Generales del Prepuesto; y CAPITULO VIII.- Despido y destitución. Art.   52 CAPITULO V, Derechos, Deberes y Prohibiciones. Derechos de los Funcionarios y Empleados. Art. 29 de la referida la Ley.

III.- Hacer efectivo y revisar el pago de pasaje y viáticos, y uniformes de campo, herramientas  didácticas y materiales para el trabajo que realizan las y los asistentes técnicos, según el articulo 29  del Ley de servicio Civil, ya que  en las Direcciones Departamentales no existe una regulación para la devolución de gastos  de pasaje y/o viáticos, herramientas de trabajo,   por lo que se hace necesario analizar la normativa existente.
Por nuestra parte y en representación de las y los asistentes técnicos del país, nos comprometemos a:
  1. Desarrollar, institucionalizar  y consolidar el Plan Social Educativo “Vamos a la Escuela” y hacerlo propio de cada trabajador del MINED.
  2. Implementar una asistencia técnica, estrategias y orientaciones pedagógicas y técnico administrativa, que se manifiesten en hechos concretos, mejoramiento de la calidad educativa, transparencia, inclusividad, ética profesional, mejoramiento del rendimiento escolar, motivación y formación profesional de las y los docentes atendidos;
  3. Velar por un alto desempeño, evaluación continua y seguimiento a las acciones de asistencia técnica de nuestros afiliados y no afiliados, garantizando el desempeño efectivo, apegado a derecho, sin encubrimiento o apadrinamiento de técnicos que desempeñen  mal o deficiente su asistencia técnica.
  4. Contribuir con nuestra experiencia profesional a mejorar las propuestas educativas, consultorías y mesas de trabajo en la cual el Ministerio de Educación requiera de nuestro aporte e intervención
  5. Contribuir con el proceso de cambio que se ha iniciado en el país.
  6. obtener resultados significativos en los centros escolares, innovaciones, sistematización de experiencias y desarrollo de feria de resultados Pedagógicos en los centros escolares y docentes.
Esperando una respuesta a nuestra petición y de antemano agradecerle su fina atención,  aprovechamos la oportunidad para  solicitarle nuevamente una audiencia con su persona, para tratar estos y otros temas referidos a la educación, ya que desde que asumió el cargo estamos solicitándola y no nos la ha concedido.
No omitimos manifestarle nuestras muestras de respeto y admiración por su persona y el cargo que desempeña  tan trascendental para nuestro país y la educación.
Para cualquier comunicación favor llamar al 78201587, 77842461(red) o al 24421480, por el Correo: sigetme@gmail.com

ATENTAMENTE.

“POR LA DIGNIFICACIÒN DE LOS TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÒN”





José Ernesto Melara Chinchilla                                        Cecilia Marlene Guerrero
Secretario General                                                 Secretaria de Prensa y Comunicaciones
SIGETME                                                                                 SIGETME


c.c.         Dirección Nacional de Jurídico
Dirección Nacional de Desarrollo Humano
Tribunal de Servicio Civil
Archivo SIGETME